— 13 juin 2022

CHARGÉ.E RESSOURCES HUMAINES F/H

Chargé.e Ressources Humaines
CDI à pourvoir dès le 1er septembre

 

FOCUS SUR NOTRE ENTREPRISE

Depuis 1948, le Festival international d’art lyrique d’Aix en Provence fait vivre l’opéra devant les publics d’aujourd’hui, avec des programmes d’une rande diversité présentée sur les scènes nationales et internationales les plus prestigieuses. Reconnu pour son excellence, le Festival d’Aix encourage l’émergence de jeunes talents et est un lieu d’innovation unique dans les domaines artistique, éducatif et de médiation. Il est aussi à l’initiative de réseaux professionnels à dimension européenne et méditerranéenne. 
Le Festival international d’art lyrique d’Aix en Provence est titulaire du label "Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes".
Dans le cadre de ses recrutements, le Festival d’Aix promeut la diversité et la mixité professionnelle.

Intégré à la Direction Administrative et Financière, le Service Ressources Humaines gère l’ensemble du personnel du Festival d’Aix-en-Provence (environ 190 ETP), avec des effectifs en évolution au fur et à mesure de l’année. En effet, doté de près de 70 salariés permanents, le Festival fait également appel au moment le plus fort de l’activité (juin/juillet) à environ 150 saisonniers et 350 intermittents.

La variété des statuts et des contrats est une composante importante de la gestion de nos Ressources Humaines, tout comme la diversité des compétences en présence. Ainsi, le Festival emploie des salariés dans des domaines aussi divers que la communication, la production de spectacle vivant, l’accueil du public ou les métiers techniques. 

Le service Ressources Humaines construit et déploie une politique qui fait partie intégrante de la politique RSO du Festival, en lien notamment avec la double labellisation AFNOR (« Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes » et « Diversité »). 

Travaillant en lien avec tous les services du Festival, l’ensemble de l’équipe RH a à cœur de maintenir une qualité de service, aussi bien en interne qu’à l’externe.

Pour continuer ce développement et participer à cette expérience variée et enrichissante, nous recherchons aujourd’hui notre futur.e chargé.e des Ressources Humaines. 

 

RATTACHEMENT

Service Ressources Humaines / Direction Administrative et Financière
Responsable hiérarchique : Responsable des Ressources Humaines 

 

PRINCIPALES MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

En lien avec la Responsable Ressources Humaines et avec l’équipe RH, votre mission consistera à assurer la gestion administrative en matière de recrutement, de formation et de gestion des carrières (contrats, avenants, …), pour tous les personnels relevant du régime général.

A l’interface de tous les services et au contact quotidien de l’ensemble des salariés, vous serez amené.e à leur répondre sur tous ces sujets, de même que sur la gestion du temps de travail, pilotée par un outil informatique dédié dont vous serez aux commandes (paramétrage et gestion des droits d’accès).

En appui de la Responsable Ressources Humaines sur l’ensemble de ses missions, vous aurez également à conduire des entretiens de nature RH auprès de salariés et/ou managers (recrutement, besoins de formation, bilans, etc.) et vous l’accompagnerez sur la mise en œuvre d’actions d’amélioration impulsées par la labellisation AFNOR et/ou par la réflexion collective.
 

NOUS RECHERCHONS

Titulaire d’une formation de niveau bac+5 en Ressources Humaines, vous bénéficiez d’une première expérience professionnelle réussie de deux à cinq ans sur un poste similaire et obligatoirement polyvalent.

Cette expérience vous a nécessairement conduit à aborder, simultanément, l’ensemble des thématiques évoquées (formation, gestion du temps de travail, recrutement, gestion des carrières, …) et a développé chez vous de solides réflexes « RH ».

Doté.e d’une réelle appétence informatique, vous disposez également de solides capacités en gestion de données, nécessaires à la manipulation quotidienne de notre outil RH et à la production régulière de tableaux de bord.

Pour intégrer ce poste/le Festival, nul besoin de connaître les spécificités de nos métiers mais il convient, en revanche, d’apprécier le caractère cyclique de certaines activités RH (par exemple, la gestion des contrats).

Dans un contexte d’activité parfois intense, vous savez faire preuve d’anticipation et d’organisation pour parer à toutes les situations d’urgence. Rigoureux(se), vous savez prioriser, vous aimez travailler en équipe et vous avez le goût de la réflexion et du travail en équipe.

Enfin, vous pouvez démontrer de bonnes qualités d'expression, à l'oral comme à l'écrit, pour établir des relations qualitatives avec vos nombreux interlocuteurs. Vous êtes reconnu.e pour votre sens de la diplomatie et pour vos qualités relationnelles.

 

PRÉCISIONS SUR LE POSTE

Poste en CDI basé à Aix-en-Provence, à pourvoir dès le 1er septembre.

Sous l’autorité de la Responsable RH, l’équipe RH est composée, outre le poste de chargé.e RH à pourvoir, d’une chargée de paie et d’un chargé RH/Paie.

Salaire : groupe 5 de la convention collective des entreprises artistiques et culturelles et selon grille du Festival d’Aix en vigueur. 

Autres informations : tickets restaurant, mutuelle attractive, participation au transport, flexibilité des horaires, télétravail (2 jours/semaine).
 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Le Festival d’Aix est titulaire du label "Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes" et du Label « Diversité ». Ainsi, dans le cadre de nos recrutements, nous promouvons la diversité et la mixité professionnelles, convaincus que la diversité des profils est une richesse pour le travail d’équipe et la production d’idées novatrices.

Pour postuler, envoyer votre CV et votre lettre de motivation avant le 1er juillet 2022 à l’intention d’Anne-Laure FOUCHIER, Responsable RH ici