La Responsabilité sociétale du Festival d'Aix

Le Festival est engagé depuis plusieurs années dans une démarche de développement durable de son activité. La Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO) fait partie intégrante de ses valeurs et est inscrite dans ses statuts depuis 2020. Cet engagement s’illustre par les nombreuses actions menées par le Festival, qu’il s’agisse de lutte contre les discriminations, d’égalité professionnelle, d’ancrage territorial ou encore d’accessibilité de tous les publics à sa programmation.

Pour déployer sa stratégie, le Festival s’appuie sur un dispositif participatif basé sur l’intelligence collective. Des comités techniques dédiés (« Cotech RSO »), composés de salariés volontaires, représentatifs de la diversité des statuts et métiers du Festival, réfléchissent et proposent des solutions innovantes sur des thématiques telles que l’environnement, l’égalité femmes-hommes ou encore le handicap. Un comité de pilotage, en dialogue avec le comité de direction, aide à la structuration de ces initiatives en vue de leur mise en œuvre.

Parmi les chantiers prioritaires portés par le Festival d'Aix-en-Provence s’inscrit l’égalité entre les femmes et les hommes et la défense de la diversité, notamment à travers :

• L’engagement du Festival en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a été reconnu par l’obtention du Label Afnor en septembre 2021. Le Festival d’Aix-en-Provence devient ainsi la première structure culturelle de statut privé à recevoir cette reconnaissance officielle. Ce label confirme la qualité de la politique de ressources humaines déployée au Festival, et l’inscrit dans un processus d’amélioration continue sur les prochaines années. En 2022, le Festival reçoit également le label AFNOR « Diversité » pour ses bonnes pratiques et son engagement en faveur de l’égalité des chances et de la lutte contre les discriminations.
  > Téléchargez le communiqué de presse L'AFNOR attribue au Festival d'Aix-en-Provence le label « Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes » (pdf)
  > Téléchargez le communiqué de presse L’AFNOR attribue au Festival d’Aix-en-Provence le label « Diversité » (pdf)
• Un accord collectif relatif à l’« Égalité Professionnelle entre les Femmes  et les Hommes » identifie les mesures à mettre en œuvre en matière de recrutement. Il fixe également des objectifs de progression en faveur de l’amélioration des conditions de travail et d’une meilleure articulation entre vie professionnelle et vie personnelle. L’index égalité professionnelle apporte un certain éclairage à cet engagement, fondé sur le calcul d’une série d’indicateurs réglementaires. En 2022, le Festival a obtenu la note de 91 sur 100 (consulter les détails de l’index).
• Afin de lutter contre les discriminations et les violences sexistes et sexuelles au travail, le Festival a mis en place une cellule d’écoute composée de deux salariées formées pour accueillir, évaluer et traiter les situations qui leur sont adressées. Par ailleurs, deux guides pédagogiques dédiés, l’un à la prévention contre les discriminations au travail, l’autre à la prévention contre les violences sexistes et sexuelles au travail, ont été conçus avec les Cotech et diffusés auprès de l’ensemble des salariés, conjointement à une campagne de communication interne. Ces dispositifs, couplés à un plan de formation et de sensibilisation, permettent à l’ensemble des équipes (permanents, saisonniers, intermittents et artistes) de mieux savoir identifier et réagir face aux situations de violences quelles qu’elles soient.
  > Télécharger le Guide « Signaler et prévenir les violences sexistes et sexuelles au travail » (pdf)
  > Télécharger le Guide « Signaler et prévenir les discriminations au travail » (pdf)
• Le travail mené en profondeur par l’Académie et l’Orchestre des Jeunes de la Méditerranée en faveur de la formation et de l’insertion professionnelle des jeunes artistes contribue à valoriser le talent des femmes artistes dans le monde de la musique et de l’opéra, et à faciliter leur accès aux carrières artistiques, notamment avec une résidence consacrée aux cheffes d’orchestres ainsi qu’une dédiée aux jeunes créatrices d’opéra, qui a reçu le soutien d’Europe Creative. Les projets de l’Académie et de l’Orchestre des jeunes de la Méditerranée, menés en dialogue avec les partenaires du Festival au sein des réseaux enoa et Medinea, favorisent également le dialogue interculturel et le soutien aux jeunes artistes dans toute leur richesse et leur diversité.
• Le Festival porte une attention toujours renouvelée à l’ouverture de ses activités au plus grand nombre. En interne, un groupe de travail dédié mène depuis plus d’un an des prospections sur l’accueil au sein des équipes de personnes en situation de handicap. Des temps de sensibilisation à destination des parties prenantes ont été organisés. Un chantier de réflexion pour favoriser le recrutement et l’intégration de tous les profils est en cours.

La diversité des publics figure au cœur des missions du Festival d’Aix. Depuis 2007, le service éducatif et socio-artistique (Passerelles) se sont emparés de ces enjeux en proposant chaque année une diversité d’actions de médiation, d’ateliers de pratique musicale et de projets artistiques participatifs avec les publics scolaires et universitaires ainsi que les associations et acteurs des champs social, médico-social, sanitaire et pénitentiaire. Tous sont ensuite invités à vivre l’expérience d’un opéra ou d’un concert durant le Festival.

Enfin, le Festival garantit un accueil « sur-mesure » pour les personnes en situation de handicap avec un placement en salle adapté à leurs besoins spécifiques. En 2022, 514 places sur l’ensemble des représentations ont été réservées pour les personnes en fauteuil roulant et leur accompagnateur. Des visites tactiles des décors, des expériences sensorielles au croisement entre arts plastiques et musique en partenariat avec le Musée Granet, ainsi que des représentations avec audio-description en collaboration avec Accès culture sont organisés régulièrement. Enfin des casques amplificateurs d’écoute sont disponibles sur site le soir des représentations et l’ensemble des spectacles du Festival est surtitré en français et en anglais.

• Mobilisé depuis plus de dix ans sur les enjeux d’impact environnemental de ses activités, le Festival a développé une réflexion innovante sur l’éco-conception des décors des opéras qu’il produit. Les ateliers de construction ont recours autant que possible à des matières premières écologiques et intègrent systématiquement dès leur conception les solutions de leur recyclage. En 2017, le décor de Carmen a bénéficié d’une réduction de 15 tonnes d’émissions de CO2 par rapport à une conception traditionnelle. Et en 2019, la totalité des décors déstockés a bénéficié d’une seconde vie au sein de lieux publics (écoles, centres aérés ou lieux d’exposition).
• Les équipes techniques, en collaboration avec le Pôle Eco Design, conçoivent en 2018 un guide méthodologique dédié qui recense l’ensemble des bonnes pratiques et process en matière d’éco-conception. Une version mise à jour, complétée et traduite en anglais est réalisée en 2021, pour être diffusée plus largement auprès des professionnels du secteur culturel élargi en France et à l’étranger.
  > Télécharger le Guide méthodologique d’éco-conception des décors (pdf)
• Dans son engagement sur ces enjeux, le Festival est également le membre actif d’un collectif réunissant plusieurs maisons d’opéra, en France et en Belgique. Un projet y est menée sur la conception de « structures standards » qui permettraient d’équiper les différents établissements d’éléments de construction de décors normés pour réduire la quantité et le volume des éléments à transporter, et limiter les émissions carbone liées à ces déplacements.
• La communication, les achats, la restauration, le numérique ou encore la mobilité font par ailleurs partie intégrante des pratiques questionnées sous le prisme environnemental au sein du Festival. Un comité technique interne travaille actuellement sur la construction d’un plan d’actions autour des éco-gestes au bureau afin de favoriser la réduction des dépenses énergétiques et des déchets. Des chantiers de réflexion sur l’élaboration d’une charte fournisseurs et sur les solutions de déplacements des différentes parties prenantes seront lancés dès 2022.
• Le Festival d’Aix est membre fondateur du Collectif des Festivals écoresponsables et solidaires en Région Sud

Voyager responsable

• En transport en commun avec Le Pilote ou Zou!
• En covoiturant avec Bla Bla Car

Collectif des Festivals Éco-responsables et Solidaires en Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur

Le Festival d’Aix est membre fondateur du collectif Cofees.

Porteurs d’une initiative inédite, 34 événements de spectacle vivant parmi les plus emblématiques de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur sont associés depuis 2014 dans le collectif COFEES pour proposer des actions innovantes et concrètes en matière environnementale et sociétale, en adaptant la norme RSE ISO 26000 (Responsabilité Sociale des Entreprises) à leurs activités. Cette démarche volontariste veut sensibiliser et inciter les festivals culturels à des pratiques responsables par le partage de connaissance, la mutualisation des moyens, la réduction des impacts sur l’environnement tout en favorisant le dialogue et la collaboration avec les acteurs locaux et les collectivités. Parce que les manifestations culturelles doivent affirmer leur rôle moteur dans la citoyenneté. Les festivals se déroulent dans 6 départements de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur autour de différentes disciplines artistiques.

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